Активность в структуре 70% и выше. ч.2

Вчера мы говорили с вами о том, что лидеру важно перестраивать свою работу тогда, когда его структура выросла и один из важных фокусов теперь - активность структуры. Сегодня мы расскажем о еще одном методе, который используем в своей работе.

Второй элемент нашей системы

Активность в структуре 70% и выше. ч.1

Когда ваш бизнес разрастается и вы становитесь лидером, меняются и ваши приоритеты. Если раньше вы концентрировались на количестве новых участников структуры, говорили о продукте и возможностях бизнеса, то сегодня вам нужно успеть еще многое дополнительно. Обучать, контролировать, направлять…

Сегодня и ближайшие 3 дня мы хотим поделиться с вами тем, как мы поддерживаем активность в нашей структуре. По статистике, активность участников нашей группы ВСЕГДА выше 70%, а это явный показатель стабильности.

Как я давала интервью

Один из важных моментов нашего бизнеса - обмен опытом. Для каждого лидера важно посещать мероприятия, читать книги, общаться со спонсором и командой. И важно не только брать информацию, но и регулярно отдавать ее. Очень хорошо эту идею передал Робин Шарма в своем примере про чашку (читайте здесь)

Сегодня, благодаря интернет, обмен опытом стал проще и шире. Мы можем писать и читать БЛОГи, посещать и проводить вебинары, общаться в Skype с тем, с кем нас разделяет тысячи километров, "дружить" в социальных сетях.

Так недавно мне (Марине) было сделано предложение дать интервью.