Показаны сообщения с ярлыком бизнес. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком бизнес. Показать все сообщения

понедельник, 20 августа 2012 г.

Партнеры в других странах


Вы рекомендуете людям как выбрать «правильную» млм компанию? Да поймите же, что людям «пабарабану» какая это млм компания: «правильная» или «неправильная», денежная или безденежная  с вашей точки зрения, если они сами вообще ее не ищут и знать ее не знают, а в интернет приходят просто развлекаться.



Конечно же, Интернет – это уникальный инструмент в млм бизнесе, это масса прогрессивных методов, это кладезь новых возможностей и неисчерпаемый источник Ваших партнеров и клиентов.

Но… нужно уметь им грамотно пользоваться и не раздражать людей своими назойливыми спам-письмами, от которых всех нормальных людей уже просто тошнит, которые удаляются не читаясь.
Нас ежедневно забрасывают подобными неожиданными предложениями, по несколько писем в день.

Скорее всего сетевики и хотели бы работать в Интернет иначе, чтобы привлекать людей, а не отталкивать, чтобы люди сами просились к ним в команду. Но… не умеют, не знают как, какие сервисы и программы использовать, не знают где этому можно научиться и вообще нужно ли учиться строить грамотный и эффективный млм бизнес в Интернет.

Мы хотим поделиться с Вами несколькими интересными идеями,

понедельник, 4 июня 2012 г.

Эрнестина Шепард. Невероятный УСПЕХ.

Очередная статья из цикла «УСПЕШНАЯ ЖЕНЩИНА», где говорим об интересных фактах из их биографии, что бы женская часть наших читателей увидела себя и поверила в свои силы. Ведь каждое утро вы начинаете очередной успешный день вашей жизни, и каждый вечер засыпаете с ощущением приближения вашего успеха!


"Самая выгодная инвестиция - это инвестиция в себя" - гласит банер в нашем фитнес-центре.

Каждый раз бывая на тренировке или на занятии в аквапарке, мы видим пожилых людей, которые  в свои годы выглядят совершенно по-разному. А замечали ли вы, что то, как прожил человек свои 60-70 лет, так он и чувствует себя! Настолько горят его глаза, настолько он активен сегодня и настолько интересной жизнью живет.

суббота, 26 мая 2012 г.

Как я давала интервью

Один из важных моментов нашего бизнеса - обмен опытом. Для каждого лидера важно посещать мероприятия, читать книги, общаться со спонсором и командой. И важно не только брать информацию, но и регулярно отдавать ее. Очень хорошо эту идею передал Робин Шарма в своем примере про чашку (читайте здесь)

Сегодня, благодаря интернет, обмен опытом стал проще и шире. Мы можем писать и читать БЛОГи, посещать и проводить вебинары, общаться в Skype с тем, с кем нас разделяет тысячи километров, "дружить" в социальных сетях.

Так недавно мне (Марине) было сделано предложение дать интервью.

вторник, 21 февраля 2012 г.

Причины молчания!

Приветствуем Вас, уважаемые читатели блога, коллеги и партнеры.
Спасибо большое, что остаетесь с нами, что интересуетесь и что пишите и спрашиваете о причинах нашего молчания.
Да, последняя новая статья, пожалуй, была написана, довольно давно, учитывая, что последние 25 статей были восстановлены в январе.
И, конечно, молчанию есть причины.

вторник, 31 января 2012 г.

Эффект состязания


Вы когда либо задумывались о пользе проведения различных акций и конкурсов в вашей организации? Наверняка. ваша компания уже использует этот инструмент для увеличения оборотов, так почему бы и вам не использовать это для своего бизнеса?

В сетевой маркетинг люди приходят чаще всего амбициозные, азартные и эмоциональные. Так как именно такие могут эффективно общаться с другими и получают удовольствие от совершенствования в этой сфере.

четверг, 10 февраля 2011 г.

НАШ БИЗНЕС из ПРОСТОКВАШИНО. Часть 2.


Вчера в Часть 1, мы говорили о том, как важно учитывать особенности человека или его социотип, что бы правильно построить свой бизнес МЛМ. Давайте продолжим.


2. Тип КОНТРОЛЕР
Все контролеры очень хозяйственные. Хозяйством они распоряжаются умело, это их не сильно напрягает.  Логический склад ума – быстро определяет настоящую цену окружающему. Контролеры очень бережно и аккуратно относятся к имеющимся в их распоряжении ресурсам. Контролеры естественные руководители. Однако, все, что касается эмоциональных и интуитивных нюансов, здесь контролеры проигрывают и часто именно это мешает им быть на 100% эффективными руководителями.


Контролер – это МАТРОСКИН. Бутерброд  Дядя Федор ест неправильно.  В доме должна быть корова, галчонок должен говорить, варенье варить, вышивать и шить на машинке он умеет, а в город поехать не может, потому как хозяйство в деревне развел.

НАШ БИЗНЕС из ПРОСТОКВАШИНО. Часть 1.


Дело ЛИДЕРА МЛМ – ОБЩЕНИЕ. А значит, каждый из нас задумывается над тем, что бы сделать это общение еще более эффективным!

Что поможет самому разобраться в себе и получать более высокие результаты от своих действий?
Что поможет лучше понять ваших партнеров?
Что сделает взаимодействие в вашей команде более конструктивным?

В психологии существует такое понятие как социотип. Соционический тип (социотип) определяет то, как мы взаимодействуем с окружающим миром, наши сильные и слабые стороны, особенности поведения, способ мышления и принятия решений, взгляды на жизнь и ценности. Естественно, характер человека зависит и от воспитания, окружения, образования и многих других факторов. Одинаковыми типами могут обладать люди из совершенно различных слоев населения: политик, учёный, беспризорник, но их объединяют схожие реакции на подобные ситуации, близкие взгляды на жизнь. Согласно соционической теории, социотип человека неизменен в течение всей жизни, хотя информационное наполнение различных функций может меняться. А значит, понимая эти особенности, мы можем лучше понять не только себя, но и наших партнеров и выстроить более эффективные отношения, что бы прийти к поставленным целям в наикротчайшие сроки.

Нам очень нравится деление на моторов-контролеров-поддержек и анализаторов. Тем более, что такие типы можно очень ярко проиллюстрировать героями из всеми любимого мультфильма «Простоквашино». И в течение очередных 4 постов, мы хотим рассмотреть каждый из них, применительно нашего с вами бизнеса, бизнеса МЛМ. Уверенны, что вам, как лидеру настуящему или будущему, будет это интересно и принесет новые результаты.

1.    Тип МОТОР.
Моторов так назвали за их эмоциональность и кипучую энергию. Жить в эпицентре всех событий, делать, а потом думать – это их кредо. Потребность во внимании – самое важное моторское качество.

Мотор – это ШАРИК. Как только он видит Дядю Федора и Матросскина в Простоквашино, он сразу просит их взять его пожить, даже не познакомившись. Он стреляет в шапку Печкина ради забавы, покупает кеды зимой, гоняется за зайцем, что бы сделать лучшее фото.

Если вы МОТОР: Направьте свою энергию в конструктивное русло, что бы не сгореть от нее. Будьте ведущим праздников и вебинаров, организовывайте межструктурные мероприятия, участвуйте в мероприятиях спонсора и компании, пишите блог и используйте социальные сети, что бы моментально получать реакцию на свои мысли, идеи, фото, статьи. Больше общайтесь.

Если в вашей команде ШАРИК: Будьте готовы к его постоянным молниеносно-эмоциональным идеям. Дайте больше шансов проявить себя, отмечайте на общих собраниях. Шарики с удовольствием расскажут свой опыт, найдите то, что получается у них лучше всего и попросите рассказать именно об этом.

Продолжение следует…

Есть что сказать? оставьте комментарий
Понравилась статья? подпишитесь на рассылку

прочитать похожие статьи:

Люди уходят из вашего бизнеса? МЛМ притча


Кто ты? МОРКОВЬ, ЯЙЦО, КОФЕ или ЧУРКА

эти 2 статьи основаны на 2 потрясающих притчах, которые так же помогают понять разные типы людей, что позволит вам сделать ваш МЛМ бизнес более эффективным.

воскресенье, 23 января 2011 г.

Люди уходят из вашего бизнеса? МЛМ притча

Вы строите МЛМ бизнес и много общаетесь с людьми?
Вы делаете множество бизнес предложений?
Ваши потенциальные звезды разочаровывают вас, бросая бизнес на полпути?
У Вас опускаются руки, ведь вы так верили в этого человека...

СТОП!!!

В МЛМ нам платят не за работу наших людей, а за нашу работу с ними!
Так давайте продолжать делать эту работу, т.е. делать бизнес предложения и обучать!

И в этом посте мы хотим поделиться с вами 6-ти минутным видео одного нашего коллеги Олега Ларичева, которое мы увидели на его блоге.




СПАСИБО, ОЛЕГ!

Так, почему люди уходят? 

вторник, 28 декабря 2010 г.

5 ПАЛЬЦЕВ УСПЕХА

Елизавета Боярская в одном из своих интервью говорит: "Я вывела вот такую закономерность: благополучие личное дает огромный толчок к творчеству. Как только работа становится единственным, что у тебя есть, ты начинаешь цепляться за стенки и иногда все-таки с них сползаешь. Теряешься, какое-то отчаяние сразу наступает... А вот когда в тылу все хорошо, когда работа - не самое главное в жизни, тогда и профессионально у тебя все идет в гору." Это мнение ребенка из очень успешной семьи.

Непревзойденный практик в области тайм-менеджмента и управлении финансами Бодо Шефер выделяет 5 сфер нашей жизни, между которыми необходимо соблюдать баланс. Это как 5 пальцев одной руки, если их сжать - получится сильный кулак, а в жизни это УСПЕХ! К сожалению, часто мы начинаем это понимать лишь ценой своих ошибок. Например, погружаемся в работу на столько, что теряем семью, или наоборот. Посмотрите на свою руку. Какой палец для вас дороже остальных? КАКИМ ПАЛЬЦЕМ ВЫ ГОТОВЫ ПОЖЕРТВОВАТЬ? 

среда, 24 ноября 2010 г.

«Синдром менеджера» - работать или отдыхать?

  Бешеный ритм жизни, стремительное развитие технологий, всеохватывающая глобализация – все эти реалии современности породили множество новых синдромов и психических заболеваний, с которыми никогда бы не довелось столкнуться Фрейду, Юнгу или Вундту.  
  Одной из таких «болезней цивилизации» стал так называемый «синдром менеджера». Симптомы этого заболевания – постоянная, хроническая усталость, апатия, полное отвращение к работе, неспособность сконцентрироваться на каком-либо деле, ощущение тупика, бессмысленности всего происходящего.
    Что характерно, большинство заболевших синдромом менеджера – активные, амбициозные карьеристы в возрасте 30-45 лет, занимающие управленческие должности. По десять-двенадцать часов в день они посвящают работе, ведут сидячий образ жизни или, напротив, пребывают в постоянных разъездах. Им приходится постоянно общаться с клиентами, принимать ответственные решения, спокойно реагировать на ошибки подчинённых и придирки начальства.
  Постоянные стрессы вскоре могут привести к тому, что человек утрачивает способность переключаться со служебных дел на личные, давать полноценный отдых своему организму.
  Чтобы избежать синдрома менеджера, попробуйте не зацикливаться на рабочих проблемах. Помните: дом – не место для осмысления служебных дел, оставьте их в офисе. Постарайтесь расслабиться и провести время с удовольствием для себя.    (по материалам   http://www.offfis.ru/)

Робин Шарма в своей книге «Восемь ритуалов для руководителей с перспективным видением» в первом ритуале приводит пример с чашкой чая. Когда герой для иллюстрации своей идеи начинает наливать чай в чашку и не останавливается, даже когда чай начинает проливаться через край и стекать со стола. Идея в том, что большинство лидеров похожи на такую чашку «их ум так переполнен мнениями, идеями, предпочтениями, что ничто новое не может туда проникнуть». И именно в наш век быстрой информации, мы упускаем многие возможности, не умея «опустошить свои чашки».

четверг, 18 ноября 2010 г.

Предприниматель, наш успех в предприимчивости!

Кто такой лидер многоуровневого маркетинга? Человек, задача которого двигать продукцию компании, и делать это мотивацией, организацией, обучением. А в каком случае он будет делать это успешно? Тогда, когда он оправдывает свое название «ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ». Когда он предпринимает те действия, которые делают его результаты более высокими.


Отдыхая на одном из пляжей Испании, мы увидели интересную картину. Сначала заметили девушку. Красивая, с очень короткой стрижкой. Почему-то надела платье с ценником, мы улыбнулись, думаем, забыла срезать! Она сняла платье и надела другое и снова продефилировала перед отдыхающими. Дальше следующее и следующее… так платьев 20-30, пока большая часть отдыхающих не поняла для чего все это.

воскресенье, 24 октября 2010 г.

ВСТРЕЧАЮТ ПО ОДЕЖКЕ

Наше дело – общение с людьми, а чем больше людей нас окружает, тем более важен становится наш внешний вид. 
Причем внешний вид включает в себя и одежду, и манеру поведения, и походку, и выражение лица, и жестикуляции, и т.д. Люди хотят знать, что мы представляем из себя, хотят сразу составить мнение о нас и, сами того не осознавая, хотят решить, симпатичны, близки мы для них или нет.

суббота, 16 октября 2010 г.

На какой лошади скачете вы?

Раньше, развивая наш бизнес, мы пытались переделать людей. Мы видели во многих перспективы и уж очень хотелось помочь конкретному человеку решить его текущие проблемы и улучшить жизнь в целом. Мы ставили перед собой цель развить его как личность и улучшить его финансовое благополучие. Это были менно наши цели. Часто, мы не понимали, что самому человеку совершенно не хотелось в своей жизни что-то менять, а особенно координально.  


Мудрость индейцев Дакоты гласит:
"Если ты замечаешь, что скачешь на дохлой лошади, слезь с неё".

пятница, 15 октября 2010 г.

Что нас ждет в будущем?


Что у вас есть сегодня?
О чем вы мечтаете?
Для чего вы живете?

Мы пришли в этот бизнес не потому, что нам было не на что жить, не потому что видели серость вокруг, не потому, что не видели перспектив на будущее. Мы пришли за лучшими возможностями в этом самом будущем!
Будучи людьми с высшим образованием, молодыми, амбициозными, мы искали то, что могло бы соответствовать нашим запросам! Сетевой маркетинг стал той сферой, где мы воплотили многие наши мечты в жизнь: мы сотрудничаем как партнеры, мы помогаем людям улучшить их жизнь, мы проводим много времени вместе, мы путешествуем по миру, мы знакомимся с интересными людьми, мы получаем удовольствие от того, что делаем.
Не важно откуда ты, не важно как ты пришел в этот бизнес, не важно кто тебя окружает, это действительно потрясающий бизнес, который каждому дает возможности для роста и для развития. Что вы делаете сегодня для того, что бы приблизится к успеху завтра? Ищите ли вы причины НЕ ДЕЛАТЬ, или постоянно находитесь в поиске того КАК ЭТО СДЕЛАТЬ ЛУЧШЕ?!!!! Что еще сделать, что бы добиться большего!?!!!!

Наше постоянное движение вперед позволило накопить ценный опыт, которым мы хотим поделиться с читателями нашего блога!

А что вас привело в ту сферу деятельности, в которой вы работаете?

Успехов и до встречи в комментариях!

РЕКОМЕНДУЕМ